本報訊 記者 張濤 2020年鄉(xiāng)村教師人均補助金額達1008元/月，受益農(nóng)村學校205所，惠及農(nóng)村教師17267人；偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每人每月補貼1000元……這是我市積極落實偏遠山區(qū)鄉(xiāng)村教師和醫(yī)生補助政策，進一步提高鄉(xiāng)村人才福利待遇的重要舉措。記者前日從市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作指揮部辦公室了解到，我市積極加強正向激勵，著力在留住鄉(xiāng)村人才上下功夫。除此之外，我市還落實了高校畢業(yè)生下基層工作上崗退費政策，全日制本科畢業(yè)生按每人4萬元退還學雜費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策，鄉(xiāng)村人才的福利待遇逐年提高。

據(jù)悉，我市加強了鄉(xiāng)村人才隊伍建設，在引進、培育、使用和留住人才上下大功夫，補齊短板，打通鄉(xiāng)村人才振興“最后一公里”，為振興鄉(xiāng)村提供強力支撐。以實施“三支一扶”計劃引人才為例，截至2020年6月底，我市共招募約200名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，有效地改善鄉(xiāng)村人才結構，全面提升鄉(xiāng)村人才整體素質(zhì)。“三支一扶”大學生服務期滿且考核合格的可享受一次性2萬元的補貼。

我市還加大人才招聘力度引人才，開展2020年廣東省事業(yè)單位公開招聘高校應屆畢業(yè)生工作，全市縣級以下基層醫(yī)療機構共設置崗位187個，擬招聘262人，還落實2020年河源市訂單定向畢業(yè)生安置工作，訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生共26人。同時編制2021年公費定向培養(yǎng)計劃，為農(nóng)村學校儲備教育人才。

引進人才重要，培育人才亦重要。我市加強職業(yè)教育發(fā)展，加強職業(yè)技能培訓，優(yōu)化公共就業(yè)服務，實施技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，暢通技能人才成長渠道。目前，全市參加企業(yè)職工線上適崗職業(yè)技能培訓備案企業(yè)601家，備案人數(shù)99651人，強化重點群體職業(yè)技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓，2019年共為3719名勞動力參加各類職業(yè)培訓發(fā)放培訓補貼618.34萬元。2019年以來企業(yè)新型學徒制培訓備案企業(yè)4家，培訓人數(shù)920人。

另外，我市還大力培育高素質(zhì)農(nóng)民，充分遵循農(nóng)業(yè)特點和農(nóng)民教育培訓規(guī)律不斷創(chuàng)新培育機制，推行高素質(zhì)農(nóng)民“進高校”行動，聘請企業(yè)高管、廣東百佳高素質(zhì)農(nóng)民授課，激勵學員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。今年上半年我市已完成2019年新型職業(yè)農(nóng)民培育項目，培育新型職業(yè)農(nóng)民566人。另外，我市計劃通過就地培養(yǎng)、吸引提升等方式，分層分類計劃培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、青年農(nóng)場主、農(nóng)機大戶和農(nóng)機合作社帶頭人、種糧大戶（人）、果菜茶種植大戶等高素質(zhì)農(nóng)民600人，目前各縣區(qū)已完成培訓機構遴選工作，將于近期開展集中培訓。