本報(bào)訊（記者 吳志堅(jiān)）全省即將進(jìn)入盛夏高溫季，河源也逐漸進(jìn)入酷熱高溫天氣。5 月31 日，記者從市有關(guān)部門(mén)獲悉，從本月起至10 月，用人單位需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150 元。值得提醒的是，清涼飲料不能抵高溫津貼。

      據(jù)介紹，在今年6 月至10 月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作及不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃) 用人單位，應(yīng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150 元；如需按天數(shù)折算的，則按每人每天6.9 元計(jì)算。同時(shí)，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但所提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。記者了解到，高溫天氣期間，用人單位未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處 2000 元以上10000 元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者也可以通過(guò)爭(zhēng)議處理程序解決。