本報訊 （記者 謝素德 通訊員 李志彬 林峰）8月底，市技工學校07級1800名學生將安排頂崗實習。近日，記者在市技工學�？吹剑�即將走上崗位實習的學子們正利用暑期進行強化訓練，數(shù)控車床等實訓室一派熱鬧景象。市技工學校校長歐陽仕文告訴記者，這是該校培養(yǎng)高質(zhì)量人才的其中一項措施：學生在實習前利用假期強化訓練后上崗，可以進一步提高技能水平，不管是頂崗實習還是走上工作崗位均深受用人單位青睞。
    據(jù)悉，市技工學校在開展學習實踐活動中，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，采取了一系列推動科學發(fā)展的新舉措，學校的招生工作和學生就業(yè)取得了明顯成效。2006年、2007年、2008年連續(xù)三年該校招生爆滿，超額完成了省下達的招生任務(wù)。目前，在校生達5300人，今年招生形勢良好，已有逾2000名新生報名，成為市內(nèi)同類學校辦學規(guī)模最大的學校。
    歐陽仕文說，自學習實踐活動開展以來，市技工學校不斷在探索走一條內(nèi)涵式發(fā)展的路子，即通過提高人才培養(yǎng)質(zhì)量來實現(xiàn)招生與就業(yè)的良性循環(huán)。為形成高素質(zhì)人才培養(yǎng)機制，市技工學校引進了ISO9001質(zhì)量管理體系，成為了我市第一家建立ISO9001質(zhì)量管理體系的學校。同時，為提高教學質(zhì)量，該校全面推進了以工作過程系統(tǒng)化為導向的課程改革，把原來的理論體系改為工作過程體系，如與企業(yè)聯(lián)合制訂專業(yè)教學計劃，按崗位群的分類，確定專業(yè)能力結(jié)構(gòu)和非專業(yè)能力素質(zhì)的群體要求，從而提高人才培養(yǎng)規(guī)格。